Langsung ke konten utama

Tips Menyusun SOP


Terinspirasi nulis ini karena barusan dapat chat dari staf OD di kantor tempat praktek kebingungan diminta buat SOP sama pak Bos karena kurang tau penjabaran job yang diminta untuk dibuat SOP nya. Ok pertama-tama sebelum ke topik inti siapa tau ada yang bertanya-tanya what the meaning "SOP"? SOP yang dimaksud dalam topik ini ialah Standard Operating Procedurs yang pengertiannya adalah seperangkat perintah kerja atau langkah-langkah yang harus diikuti untuk menjalankan suatu pekerjaan yang berorientasi pada tujuan yang harus dicapai. Jadi sekarang udah tau kan apa SOP yang dimaksud dalam topik ini. Selanjutnya beranjak ke topik utama biar nih pemula di OD (organizational development) nggak bingung lagi gimana sih menyusun SOP, saya kasih tips menyusun SOP sebagai berikut: - selalu bayangkan siapa pengguna SOP, - sebelum mulai menulis, putuskan apa tujuan dari prosedur tersebut, - gunakan prinsip "ceritakan apa yang akan Anda ceritakan, kemudian ceritakan", - buatlah sebuah panduan sebelum menulis SO (buat daftar topik yang harus dibicarakan, kemudian kelompokkan), - mulailah dengan kata kerja dan hindarilah kalimat pasif, - buat draft terlebih dahulu, - koreksi draft setelah 24 jam. Perhatikan apa yang dikatakan oleh setiap kalimat, kemudian perbaiki. Ok enough guys tipsnya semoga bermanfaat!😉

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pentingnya Inisiatif Dalam Dunia Kerja!

  Kenapa bahasan kali ini saya tertarik mengulik mengenai INISIATIF? sebelumnya kita pahami pengertiannya Inisiatif adalah kemampuan untuk memutuskan dan melakukan sesuatu yang benar tanpa harus diberi tahu, mampu menemukan apa yang seharusnya dikerjakan terhadap sesuatu yang ada di sekitar, berusaha untuk terus bergerak untuk melakukan beberapa hal walau keadaan terasa semakin sulit. Akhir-akhir ini di perusahaan partner saya, kebutuhan SDM "inisiatif" sangat penting dibutuhkan apalagi di kondisi pekerjaan remote/ online working era saat ini, dimana tidak pernah bertatap muka secara langsung, koordinasi via online atau virtual, dimana sebelumnya ide-ide dalam pekerjaan, argumentasi bisa diutarakan secara langsung head to head, face to face, tinggal jalan temui orangnya di ruang kerjanya,  tidak perlu biaya tambahan kuota meeting online yang dimana distraksi kita tidak tau apa saja yang terjadi di lawan bicara kita atau pada karyawan kita, kontrol terus tiap saat pun akan men...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Empowering Social Entrepreneurship

Tema tulisan kali ini ialah mengenai Entrepreneurship. Setelah ikut seminar bertema "Empowering Sosial Entrepreneurship for Greater Impact" saya tertarik untuk membaginya di Blog ini. Terutama untuk generasi muda saat ini generasi milenal sebagai "agen of change" mari membuat great impact salah satunya melalui social entrepreneurship. Kita mulai mengenal dulu apa sih entrepreneurship. Entrepreneurship adalah aktivitas yang secara konsisten dilakukan guna mengkonversi ide-ide yang bagus menjadi kegiatan usaha yang menguntungkan. Ok kata kunci dari pengertian "Entrepreneurship" menurut saya adalah "ide" dan "usaha yang menguntungkan". Kalau sekedar ide pasti banyak bertebaran seluas angkasa ya baik yang dipikiran maupun yang sudah diutarakan, tetapi apabila Si yang namanya "IDE" ini dibiarkan mengawang-awang saja di pikiran, atau hanya diucapkan maka akan menguap begitu saja, jadi Ide itu perlu dilanjutkan untuk menjadi ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Design Thinking sebagai Metode yang Powerfull

Metode design thinking fokus dengan mengkolaborasikan multidisipliner dan perbaikan terus-menerus dan merupakan metode yang powerfull untuk mencapai desain yang diinginkan, ramah pengguna, dan ekonomis, serta produk dan layanan inovatif.  Inovasi yang dihasilkan bisa berupa produk, jasa, atau desain bisnis. Langkah-langkah Design Thinking sebagai berikut : a.        Emphatize ,   tahapan ini adalah kondisi Anda dalam melihat masalah orang-orang (user) yang ada di sekitar Anda. Berinteraksi dengannya akan membuat Anda tahu apa yang mereka pikirkan dan rasakan. Maka dengan begitu Anda akan mengetahui apa yang mereka butuhkan. Dengan demikian Anda bisa menggali pemikiran Anda untuk bisa menjawab apa yang mereka katakan pada Anda saat berinteraksi.   Tujuan dari Emphatize adalah mengetahui akar masalah b.       Define , nah pada tahapan ini Anda sudah mulai menemukan apa yang cocok untuk menjawab pertan...
Posting Komentar
Baca selengkapnya