Psychology for Better Life

MILLENIALS CHARACTERS  - Attended day care, very involved "helicopter" parents. - Prosperity has increased over their lifetime. - "Live, then Work!". - Achievement oriented. - Prefer instant or text messaging. - Want to build prallel careers - experts in multitasking. VALUES  - Diversity - Optimistic - Civic duty - Confident - Achievement oriented - Respect for diversity - Informal - Tenacious - Social consciousness - Globally concerned - Flexibility - Fun - Friends - Travel     IN THE WORKPLACE   - Knowledge worker - Task oriented - Want options & choices - Expect attention & feedback - Want to be led - Multitasking through multimedia (with difficulty prioritising & focusing, easily distracted) - Think "digital" - They are impatient - Work toward weekend or closing time. - Meaningful work

Pertanyaan yang menghantui ketika masih menjadi siswa/ mahasiswa ialah kapan lulus? Selanjutnya pertanyaan yang menghantui setelah lulus sekolah/ kuliah adalah kapan bekerja? Untuk individu yang belum punya good planner sebelumnya, dan hasil dari banyak fresh graduated yang bertanya Bagaimana tips-tips untuk mendapat pekerjaan, bagaimana cara membuat aplikasi lamaran yang baik, dan dapat cepat dilirik oleh Perusahaan. Berikut tips melamar kerja untuk para fresh graduate, saya berikan tips dari sisi Psikologis, serta sudut pandang saya yang telah pengalaman sebagai seorang Recruiter di sebuah Perusahaan. Saya ungkap selengkap-lengkapnya, apabila ada yang dirasa masih kurang boleh comment. Pertama saya uraikan dari awal dulu, karena pertanyaan dari teman-teman freash graduate biasanya cara mendapatkan informasi lowongan kerja itu dimana? Ok the first question is When.... Jawabannya ialah so simple sebenarnya dengan perkembangan jaman kita dipermudah dengan teknologi, kita bisa

Tema tulisan kali ini ialah mengenai Entrepreneurship. Setelah ikut seminar bertema "Empowering Sosial Entrepreneurship for Greater Impact" saya tertarik untuk membaginya di Blog ini. Terutama untuk generasi muda saat ini generasi milenal sebagai "agen of change" mari membuat great impact salah satunya melalui social entrepreneurship. Kita mulai mengenal dulu apa sih entrepreneurship. Entrepreneurship adalah aktivitas yang secara konsisten dilakukan guna mengkonversi ide-ide yang bagus menjadi kegiatan usaha yang menguntungkan. Ok kata kunci dari pengertian "Entrepreneurship" menurut saya adalah "ide" dan "usaha yang menguntungkan". Kalau sekedar ide pasti banyak bertebaran seluas angkasa ya baik yang dipikiran maupun yang sudah diutarakan, tetapi apabila Si yang namanya "IDE" ini dibiarkan mengawang-awang saja di pikiran, atau hanya diucapkan maka akan menguap begitu saja, jadi Ide itu perlu dilanjutkan untuk menjadi

Sembilan tipe kepribadian manusia sebagai berikut : Tipe 1 perfeksionis Orang tipe ini termotivasi oleh kebutuhan untuk hidup dengan benar, memperbaiki diri sendiri dan orang lain dan menghindari marah. Tipe 2 penolong Tipe kedua dimotivasi oleh kebutuhan untuk dicintai dan dihargai, mengekspresikan perasaan positif pada orang lain, dan menghindari kesan membutuhkan. Tipe 3 pengejar prestasi Para pengejar prestasi termotivasi oleh kebutuhan untuk menjadi orang yang produktif, meraih kesuksesan, dan terhindar dari kegagalan. Tipe 4 romantis Orang tipe romantis termotivasi oleh kebutuhan untuk memahami perasaan diri sendiri serta dipahami orang lain, menemukan makna hidup, dan menghindari citra diri yang biasa-biasa saja. Tipe 5 pengamat Orang tipe ini termotivasi oleh kebutuhan untuk mengetahui segala sesuatu dan alam semesta, merasa cukup dengan diri sendiri dan menjaga jarak, serta menghindari kesan bodoh atau tidak memiliki jawaban. Tipe 6 pencemas Orang tipe 6 termotiva

Romantis itu ketika kita diberikan sesuatu yang ternyata sama sekali tidak terpikirkan oleh diri kita sendiri. Romantis itu ketika pacaran dengan-Mu, ketika diuji dengan kesabaran oleh-Mu, , ketika diuji dengan berbagai kejutan-kejutan, ketika dihadapkan pada sesuatu yang kita tidak tahu apa ujung pangkalnya yaitu takdir, ketika kita bertanya-tanya mencari jawaban, dan seni mencari jawaban itu sungguhlah indah dan mendapatkan jawaban nanti yang seperti apa lebih lah indah, karena ada keyakinan Engkau pasti memberikan jawaban yang terbaik dari yang baik. So guys, apa romantis menurut versi kamu? Please comment

Berikut beberapa tips terlihat SMART dalam berkomunikasi  * tataplah lawan bicara Anda  * atur posisi yang nyaman saat berkomunikasi dengan duduk tegak tetapi rileks  * banyaklah mendengarkan daripada bicara  * atur intonasi nada bicara Anda  * selipkan humor dalam ucapan Anda tapi jangan berlebihan  Kalau ada yang punya tips dan saran tambahan please comment

Terinspirasi nulis ini karena barusan dapat chat dari staf OD di kantor tempat praktek kebingungan diminta buat SOP sama pak Bos karena kurang tau penjabaran job yang diminta untuk dibuat SOP nya. Ok pertama-tama sebelum ke topik inti siapa tau ada yang bertanya-tanya what the meaning "SOP"? SOP yang dimaksud dalam topik ini ialah Standard Operating Procedurs yang pengertiannya adalah seperangkat perintah kerja atau langkah-langkah yang harus diikuti untuk menjalankan suatu pekerjaan yang berorientasi pada tujuan yang harus dicapai. Jadi sekarang udah tau kan apa SOP yang dimaksud dalam topik ini. Selanjutnya beranjak ke topik utama biar nih pemula di OD (organizational development) nggak bingung lagi gimana sih menyusun SOP, saya kasih tips menyusun SOP sebagai berikut: - selalu bayangkan siapa pengguna SOP, - sebelum mulai menulis, putuskan apa tujuan dari prosedur tersebut, - gunakan prinsip "ceritakan apa yang akan Anda ceritakan, kemudian ceritakan", -

"Leader is view change not as threat but as an opportunity"

L ong term vision E nthusiasm A chieve together D icipline E ncourage people R esponsibility S acrifice H umility I ntegrity P rocess

It's being wonderful and MasyaAlloh if we see the light in the dark, it's like seeing stalaktit and stalagmit in the deepest of cave bright like a diamond. Kalau pembaca yang belum pernah lihat langsung stalaktit dan stalagmit temuilah segera! Apakah sesingkat itu dan semudah itu stalaktit dan staklagmit terbentuk apalagi menjadi bentuk yang indah menjuntai di langit-langit goa dan di lantai goa? Jawabannya pasti tidak, oleh para ahli bebatuan pasti pun mereka akan menjawab tidak. Stalaktit dan Stalagmit itu terbentuk dari kumpulan kalsit atau kalsium karbonat yang berasal dari air yang menetes. Ya tetesan air, dimana tetesan air itu setetes demi setetes tetapi terus menerus dari langit-langit gua atau dinding gua.  Kisah inspiratif yang dapat saya ambil dari cerita terbentuknya stalaktit dan stalagmit ialah bahwa sesuatu yang indah dan besar tidak terbentuk dengan singkat atau sekejap saja apalagi instan tetapi butuh dilakukan terus-menerus seperti air yang terus men

Obrolanku dengan Bapak sais andong atau delman atau biasa juga disebut dokar. Hari itu malam Jumat ketika ada teman karib dari ibu kota dan anaknya berkunjung ke Yogyakarta, anak temanku ingin naik kuda jadilah kita ke Malioboro menyewa andong untuk berkeliling kota malam hari melewati jalanan malioboro yang sudah tertata lebih rapi dan apik serta melewati alun-alun utara yang nantinya kembali lagi ke jalan malioboro, lengang di perjalanan saya memulai obrolan dengan bapak sais itu yang aku pun lupa menanyakan namanya. yang kutanya pertama kali hanyalah dimana rumah tinggalnya (obrolan menggunakan bahasa Jawa kromo inggil tapi disini aku tulis menggunakan bahasa Indonesia agar semua kalangan bisa memahami). Ditaksir usianya sekitar lebih dari 60 tahun dengan penampilan bersahajanya menggunakan baju lurik khas Jawa. Isi obrolan kami kurang lebih begini (hee...kubuat verbatim ya karena ini lagi "mendem" verbatim) Saya : Bapak tinggal dimana? Bapak : Tinggal di daerah Pleret

Gatal ingin menuliskan kisah sahabat, yang lagi galau dengan pria yang buat hati gelisah sepanjang waktu selain Tesis yang menjadi momok dia. Berawal dari curhat dia malam ini, yang membicarakan typical pria tersebut yang terkesan cuek jadi kegelisahan dia muncul, benang merahnya wanita itu biasanya butuh kepastian namun sulit berkomunikasi dengan tameng gengsi mulai duluan, takut dibilang agresif. Nah it's Ok kalau yang dihadapi cowok yang mempunyai tujuan jelas, dan to the point memiliki keseriusan, ini tipenya Pria cuek. Jadi setelah kuambil inti ceritanya dari sahabat bahwa dia ingin mengemukakan apa yang dia inginkan tetapi tidak bisa, nah karena tidak bisa itu ya jadinya dia gelisah karena si Pria tidak pernah mengerti. So simple guys, berhadapan dengan pria cuek ya kitanya harus selangkah lebih maju untuk memperjelas jangan malah selangkah lebih cuek tidak akan pernah ketemu, harus ada "komunikasi" apalagi ceritanya ini LDR, kalau tidak sanggup membuka kom