Peran seorang Pemimpin dalam masa Krisis dan dalam Waktu yang tidak Menentu Saat ini sangat penting, karena Peran seorang pemimpin di sebuah organisasi amatlah penting, baik saat keadaan organisasi sehat dan terutama saat organisasi menghadapi krisis, baik krisis manajemen maupun krisis komunikasi. Salah satu atribut utama yang diperlukan oleh seorang pemimpin dalam menghadapi krisis adalah kemampuannya untuk membuat keputusan yang jelas dan dapat mengambil sikap tegas. Hal ini menjadi krusial karena pada saat menghadapi krisis, acapkali pimpinan organisasi dihadapkan pada situasi minimnya informasi yang diperoleh untuk mengambil keputusan di waktu yang tepat.
Berikut beberapa peran yang dapat dilakukan oleh seorang Pemimpin dan karakter yang dapat dimiliki oleh pemimpin di situasi yang tidak menentu saat ini
DO (apa yang dapat dilakukan oleh pemimpin?)
Express a vision
Mengekspresikan Visi untuk Membimbing dan memotivasi dan tidak perlu berlebihan dalam melakukannya.
Communicate a lot, authentically
Satu-satunya hal yang lebih cepat daripada kecepatan cahaya
adalah rumor. Ceritakanlah mengenai perihal dan informasi tentang apa yang
sedang terjadi.
Act!
Dalam kesulitan selalu segerakan untuk bertindak : Putuskan
– Terima – Umpan Balik – Koreksi Diri. Penting untuk menjadi seorang Pemimpin untuk sampai dalam koreksi diri tidak hanya mengkoreksi tim.
Seek Clarity
Hadapi dunia apa adanya dan bukan seperti apa yang Anda
inginkan.
Keep it Simple and purposeful
Mengingatkan orang-orang apa yang benar-benar penting –
tujuan Bersama – dipahami dengan jelas.
BE (Pemimpin harus menjadi seperti apa?)
Calm
Kendalikan emosi Anda. Stress dan negatif dapat menular, dan
dapat menutup kemampuan Anda untuk bernalar dan memecahkan masalah.
Confident & positive
Anda sangat terampil, tidak ada yang memahami bisnis dan
konteks Anda dengan lebih baik, insting Anda seringkali merupakan penilaian
terbaik.
Courageous
Sebagai pemimpin Anda harus memegang teguh bertahan dan
bertahan dan bersedia meluncur tanpa jaminan kesuksesan.
Empathetic
Tunjukkan pada orang yang Anda sayangi dan pahami situasi
mereka. Tahu dimana orang-orang Anda berada dalam kurva kesedihan.
Resilient
Jadilah pembawa energi. Abaikan apa yang menghabiskan waktu
dan sumber daya Anda dan berkonsentrasi pada yang harus diraih.
Komentar
Posting Komentar