Psychology for Better Life

Hai Para Leader ataupun Para Calon-calon Leader masa depan pernah terpikir kah ingin mempunyai dream team? Bagi yang saat ini sudah menjadi Leader yang masih terseok-terseok dengan sefruit permasalahan SDM, ingin menjadikan tim yang dipimpinnya menjadi Dream Team .  Bagi calon-calon Leader masa depan tentunya sudah punya berbagai referensi Inspirasi Leader-leader terbaik untuk bagaimana sih membuat Dream Team. Kita awali dulu dengan persepsi dari saya yang dimaksud dengan dream team menurut saya adalah team kerja yang solid yang memiliki inisiatif, yang peduli dengan sekitar dalam arti bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan ingin berkontribusi terhadap Perusahaan. Nah, salah satu cara untuk membuat dream team ini adalah menurut saya dan dapat tambahan inspirasi juga hari ini dengan salah satu asese saya yang sharing terkait bagaimana Ia dan tim nya di dalam pekerjaan, nah Ia menyatakan bahwa Ia tidak terlalu kesulitan dalam memimpin dan mengarahkan karena sense of belonging team say

  "Jika kita tidak tahu atau tidak memahami diri kita dengan baik, bagaimana kita dapat berharap untuk dapat mengetahui dan memahami orang lain". Kalimat ini mungkin terdengar klise karena sudah sering disampaikan oleh coach atau motivator-motivator, tetapi yang saya rasakan memang demikian makanya menarik yuk kita bahas mengenai "understand" atau "memahami", yaitu bagaimana kita dapat mengenali perasaan yang kita dan orang lain rasakan, memahami motif dan tujuan orang lain seperti teman, sahabat, keluarga atau bahkan pacar mungkin, dan mengetahui orang seperti apa mereka?nah memahami ada banyak cara dan ada banyak hal yang bisa dilakukan, untuk kali ini saya akan membahas dari sisi "komunikasi non verbal" atau komunikasi yang tidak menggunakan kata-kata. Ini adalah sebuah proses penting dan seseorang harus melakukannya setiap hari karena mempersepsikan dan memahami orang lain secara akurat merupakan fondasi dasar dari seluruh kehidupan sosial. S